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集团公司召开劳务用工管理专题会议
【2017-5-18 14:10:01】 【作者/来源:企划部 王晓斯】  【关 闭

本报讯   2017年4月5日下午,集团公司劳务用工管理专题会在集团公司三楼会议室召开。集团公司生产总经理李庆新、财务总监周淑燕、经营副总经理孙鹏云及相关业务部门宫常彦、张钧、田东煜、王俊武、牛河山出席会议,与集团公司合作的志成劳务公司、万城劳务公司、立新劳务公司、富劳务公司、洪川劳务公司负责人到会,会议由安全环保部部长宫常彦主持。

本次会议是由集团公司安全环保部牵头组织召开的,旨在进一步加强集团公司劳务用工管理,有效防范用工风险,保障劳务人员的合法权益,构建和谐劳动关系。会上,集团公司安全环保部负责人结合2016年对劳务用工情况现场检查发现的问题进行了总结分折:一是人员进场后跟进不及时,有真空期。有的项目上人员进场很长时间才参加保险和签订合同,劳务公司不及时到项目上了解情况,项目上的人员数量底数摸不清,掌握实际情况少。二是对现场人员参保管理粗放、松散。主要表现:一是现场只满足合同签字、三级教育卷子签字。二是对现场人员参保情况缺少过程控制和监管,完全依赖集团公司在日常检查中进行督促。三是沟通协调不及时。有的人员离开现场很长时间了,还在参保名单里面。

    会上,各相关业务部门就本部门所涉及的工作内容与劳务公司进行了交流沟通,并提出了工作意见和要求。经营副总经理孙鹏云就劳务公司缴纳保证金及新项目承揽管理收缴问题与各劳务公司进行了沟通。牛河山就劳务分包合同管理提出,一是建设工程施工现场的劳务用工大批量采用劳务公司派遣形式是不合适的,而且给作为实际用工单位的施工企业留下了巨大的安全隐患和法律风险。九洲集团与劳务公司均是劳务分包合同,不签订劳务派遣合同。劳务分包合同文本采用集团公司统一文本。二是劳务分包合同需要到项目所在地行政主管部门进行备案,劳务公司配合项目部做好劳务分包合同备案工作。三是对于实行简易征收的项目,应与项目部做好沟通,先开具劳务分包发票后再开销项税发票缴纳增值税,否则可能出现重复缴税的情况。

同时,会上还对新修订的《集团公司劳务分包管理实施细则》组织大家进行了学习讨论,会议强调,今年集团公司安全环保部在劳务用工参保上将加大监管处罚力度,对管理不到位,参保率达不到要求的劳务公司进行严厉处罚。

安全环保部部长就做好劳务用工的参保工作,从两个方面向与会者进行了说明,他说:首先是法规政策的要求。根据十一届全国人大常委会第十二次会议决定,对《中华人民共和国建筑法》48条的修改:“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费,鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费”。《建筑法》修改后,意外伤害保险不再是强制保险,而工伤保险成为建筑施工企业强制保险。

为做好职工参保工作,国家、省市先后出台了不少法规。以2003年4月颁布的《工伤保险条例》为转折点,国务院、劳动和社会保障部、住建部等多部委颁布下发了多项关于建筑业农民工参加社会保险的重要法规和通知。由此可以看出,关于农民工参加工伤保险的规定在逐步完善、逐步细化,已经走上法制化,其中,煤矿业和建筑业两个工伤事故频发的行业已经有了专门的法规可以遵循。我们如果在参保这件事上还没有足够的认识,还抱侥幸心理,那就是在漠视法律了。

其次是现实要求。大家知道,我们所从事的建筑行业是风险性较大的行业,参加工伤保险可以大大减轻企业负担,降低企业风险,同时也解除职工的后顾之忧,使职工利益得到维护。不然出现一起事故企业将承担很大压力,不只是经济上的,也有精神上的。

集团公司生产总经理李庆新在会上强调,劳务用工管理事关企业生存与发展的大局,搞好劳务用工管理是防范用工法律风险、规避企业运行风险、提升企业运行质量、维护企业稳定大局的需要。他要求劳务公司要为项目做好服务,大力提升劳务公司资源保障职能,满足企业经营生产需要,切实以真抓实干的作风和执行力把集团公司劳务用工各项工作干好,为集团的持续稳定发展提供强有力的人力资源保障。

安全环保部负责人在会议最后指出,做好劳务用工参保工作,不但是国家、省市提出的新要求,也是集团公司加强现场管理、确保安全生产的基础工作,因此,我们要在执行政策的基础上,加大力度,扎实有效地抓好参保工作的全面落实。希望各单位借这次会议的机会,回去后认真梳理现状,严肃查找问题和不足,确实摸清底数,在下步工作中加强参保工作的动态掌控,为规范集团公司劳务用工管理做好基础性工作。从而实现合作共赢。


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